Power of Giving & Receiving

Power of Giving & Receiving

 

Tahukah anda bahwa untuk mengaktifkan hukum tarik menarik dan menjadi magnet uang adalah dengan melakukan memberikan sesuatu kepada orang lain. Dengan memberikan sesuatu kepada orang lain, maka secara tidak langsung membuat aura kita menjadi lebih positif. Dan saat mengharapkan agar hidup anda berlimpah, maka sangat disarankan agar memberikan sesuatu kepada orang yangmembutuhkan. Karena dengan memberikan kepada orang yang membutuhkan maka muncul perasaan keberlimpahan dan bisa menarik uang untuk datang dalam hidup anda.

 

Sebelumnya saya adalah orang yang sulit untuk bisa memberikan kepada orang lain, ternyata saya baru menyadari bahwa semakin saya takut kekurangan maka semakin sulit keuangan datang. Karena ketika perasaankurang muncul, aura kekurangan lebih menguasai saya dibandingkan aura keberlimpahan. Sebaliknya setelah saya memberikan uang saya untuk sedekah, maka keberlimpahan dan rejeki sangat lancar datang dalam hidup saya dan keluargasaya. Yang biasa kami berikan adalah 10% untuk panti asuhan dan beberapa persen lagi untuk sumbangan atau sedekah yang sifatnya mendadak. Menariknya, saya mempunyai seorang sahabat yang memberikan lebih dari 10% dan menariknya, keberlimpahan yang didapatkan jauh lebih besar lagi. Ini ibaratnya ketika anda sudah merasakan kenyamanan memberi maka keberlimpahan akan datang dalam hidup anda.

 

Bukan hanya konsep memberi, tetapi banyak orang yang setelah memberi walau bukan berupa uang maka masih mengalami kesulitan untuk menerima. Setiap rejeki yang datang kepadanya cenderung ditolak. Rejeki yang datang besar maupun kecil haruslah diterima. Contoh sederhana rejeki kecil adalah ada yang mentraktir anda makan siang atau membayari anda sesuatu. Anggapah itu anda mulai menarik rejeki kecil. Bila anda mampu menerima rejeki kecil, maka rejeki besar akan datang dalam hidup anda. Bila anda tidak menerima rejeki kecil, bagaimana rejeki besar bisa datang dalam hidup anda? Kekuatan memberi dan menerima harus anda bisa alami. Keberlimpahan akan datang.

 

Ada beberapa tokoh yang mengalami kesuksesan karena faktor memberi. Kita bahas Richard Branson. Richard Branson seorang pengusaha dan mempunyai Virgin Record dan Virgin Airlines. Beliau memiliki kekayaan lebih dari $ 7 miliar. Beliau melakukan atau memberikan sumbangan kepada rakyat Afrika. Dia meraskan tanggungjawab yang besar begitu kita kaya. Dan beliau berjanji memberikan semua keuntungan dari bisnis transportasinya untuk mengatasi pemanasan global. Dan beliau berjanji untuk memberikan $ 3 milyar untuk pengembangan bahan bakar non-berbasis batubara dan non-minyak. Beliau mempunyai kebiasaan beramal sejak dari dini dan memulai amal pertamanya ketika 17 tahun.

Branson juga terlibat dengan beberapa yayasan kesehatan termasuk untuk kampanye berkaitan dengan AIDS, malaria dan sebagainya. Richard Branson pernah mengatakan, “Dengan kekayaan yang besar datang tanggung jawab yang besar dan tanggung jawab bagi saya adalah untuk berinvestasi dalam menciptakan bisnis baru, menciptakan lapangan kerja, mempekerjakan orang, dan untuk menyisihkan uang untuk mengatasi masalah-masalah di mana kita bisa membuat sebuah perbedaan. “

 

Begitu juga kisah Oprah winfrey seorang wanita Afrika Amerika yang mempunyai acara talkshow The Oprah adalah orang yang luar biasa. Beliau dilahirkan miskin tetapi pada tahun 2007, Majalah Forbes menobatkan dia sebagai salah satu orang kaya dengan taksiran majalah tersebut Oprah mempunayi kekayaan sekitar $ 2,5 miliar. Dan tahun 2005, ia dinobatkan sebagai menjadi orang kulit hitam pertama yang terdaftar di Business week sebagai Top 50 dermawan di Amerika setelah memberikan $303 juta.

 

Kisah ini dimulai dari tahun 1998, Oprah mendirikan Angel Network Oprah. Ini adalah sebuah organisasi yang luar biasa. Tujuan utama itu adalah untuk mendorong orang untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain.  Jadi beliau memprakrasai untuk orang-orang mau berderma. Sampai saat ini, Angel Network Oprah telah mengumpulkan lebih dari $ 51.000.000 bahkan beliau menyumbangkan uangnya sebesar $10 juta untuk Amerika ketika badai Katrina.

 

Bill Gates adalah jenius pencipta Microsoft adalah seorang yang luar biasa. Beliau mendapat kekayaan yang luar biasa dan juga sebagai penyumbang yang terbesar. Beliau mendirikan Bill & Mellinda Gates Foundation dan menurut majalah Forbes tahun 2004, mereka sudah menyumbangkan $ 29 milyar sejak tahun 2000. Bill & Mellinda Gates Foundation memiliki tiga program utama. Yaitu Global Development, Global Health dan United States Program. Pada September 2011, yayasan tercatat telah mempunyai aset senilai USD 33,5 miliar.

Untuk mempertahankan statusnya sebagai yayasan amal, Bill & Mellinda Gates Foundation harus mendonasikan setidaknya 5% dari asetnya setiap tahun. Jadi, jumlah minimal yang disumbangkan adalah USD 1,5 miliar per tahun.

Pada tahun 2008 saja, jumlah sumbangan yang diberikan mencapai USD 2,8 milyar. Bill & Mellinda Gates Foundation pun menjelma menjadi salah satu yayasan amal terbesar di dunia. Sepanjang sejarahnya, Bill & Melinda Gates Foundation menyumbangkan banyak uang pada berbagai lembaga kemanusiaan. Salah satunya adalah The Global Alliance for Vaccines and Immunization. Lembaga ini punya misi mengimunisasi sebanyak mungkin anak di negara miskin seperti Bangladesh, Ethiopia, Ghana, Haiti dan sebagainya. Total dana yang diterimaadalah USD 1,5 milyar.

Yayasan juga menyumbangkan uang senilai USD 1,3 milyar pada United Negro College Fund. Ini adalah organisasi yang memberikan beasiswa bagi kaum minoritas di Amerika Serikat.

Sumbangan senilai USD 456 juta juga diberikan pada Alliance for a Green Revolution in Africa (AGRA) di Afrika. Organisasi ini berupaya meningkatkankesejahteraan para petani Afrika dengan meningkatkan kondisi benih dan tanah.

 

Dan menariknya walau sudah menyumbang sebesar itu, Bill Gates menurut majalah Forbes tahun 2012, menduduki peringkat pertama orang terkaya AS selama 19 tahun berturut-turut, dengan jumlah kekayaan US$ 66 miliar atau Rp 594 triliun, naik US$ 7 milyar atau Rp 63 triliun sepanjang 2011 lalu.

 

Dengan anda memberi, bukan anda semakin kekurangan. Tetapi semakin melimpah yang anda dapatkan. Ini yang terjadi. Menarikkan?

 

Bahkan masih banyak kisah-kisah lain, mereka menjadi sukses karena mereka memberi. Mereka melakukan memberi bukan saat mereka telah menjadi kaya tetapi sudah mereka lakukan sejak mereka masih muda. Dan semakin merasa bertanggungjawab untuk memberikan lebih kepada orang susah setelah mereka mendapat kekayaan.  Dari kisah tersebut, silahkan anda mencoba melakukan sesuatu untuk orang lain. Untuk orang susah atau yang membutuhkan. Dan lihatlah hasilnya, kekuatan memberi adalah kekuatan yang besar untuk mengaktifkan magnet uang.

 

Untuk anda yang baru awal untuk memberi, saya menyarankan anda bisa dengan cara mudah. Ketika anda baru saja mendapat uang, cobalah untuk membeli makanan. Bisa anda siapkan untuk 5 orang. Kemudian setelah itu, anda cari orang yang susah dan membutuhkan. Berikan makanan tersebut kepada orang-orang tersebut dan ucapkan terima kasih kepada orang tersebut. Ingat, Anda yang mengucapkan terima kasih lebih dahulu, bukan mereka. Kenapa harus kita yang mengucap terima kasih duluan dibandingmereka? Ini kita ibaratkan, kita mau mengucapkan terima kasih kepada Tuhan karena Tuhan telah memberikan kesempatan kepada kita untuk berbagi kepada orang lain. Lakukan hal tersebut secara rutin dan keberlimpahan akan datang dalamhidup anda. 

Salam Abundance !

Antonius Arif
The Maximum Peak Performance by Mind-Logy
Trainer, Business Coach & Counselor
PT KLIK MANAGEMENT
SCHOOL OF MIND REPROGRAMMING
Mobile : +62 8121859672
Email : me@… ; arif.antonius@…
Penulis Buku Laris : “Kalau Anda Mau Pasti Bisa – Rahasia Kekuatan Hipnoterapi dan NLP” – Titik Media 2010
Ego State therapy”- Teknik simpel dan powerful – Gramedia 2011
“The Handbook of Hypnotherapy Scripts & Strategies” – Elexmedia 2011
“Rahasia Menghancurkan Mental block” – Titikmedia 2012
“Aku Pasti Bisa” – Titikmedia 2012

Kami akan memberikan kesan yang mendalam dan tak terlupakan bagi anda yang telah mengikuti Training
Untuk mendapatkan Proposal, Presentasi dan Konsultasi, Kami Persilahkan untuk menghubungi :
Maxy@KlikManagement.com
Telp / SMS : 081356998898 / 0878 4636 1667 ( Maxy)
———–
MATERI POPULER YANG DAPAT DI SAJIKAN
1. Sales Coach For Manager : Dengan modul ini, diharapkan seorang manager dapat memberikan coaching kepada team salesnya dan diharapkan seorang sales dapat meningkatkan kinerja penjualan mereka secara permanen dan menghasilkan hasil yang baik. Karena Kadang seorang sales tidak tahu jalan hidupnya sendiri. Oleh sebab itu, seorang atasan harus mampu memberikan coaching kepada tim sales nya untuk mencapai tujuan, dengan bantuan alat-alat yang diberikan. Semua ini dilakukan untuk mencapai tujuan dan sukses bersama. Seorang leader yang baik harus mempunyai kemampuan ini dan dibekali dengan teknik-teknik yang dapat dipelajari dalam 2 hari.• Definisi Coaching & Counseling• Ketrampilan seorang Coach & Counselor• Listening• Questioning• Building Rapport

• Supporting

• Intuition

• Inducing state

• Giving Feedback

• Receiving Feedback

• Teknik Coaching – GROW System

• Teknik Counselor – Garis atas dan bawah dan EgoState – Empty chair

• Teknik melepaskan mental block, natural cycle of change pattern serta beberapa tools lainnya

2. Counseling For Human Resources : People Merupakan counseling teknik yang digunakan oleh para Human Resource division untuk membantu memberikan konseling para karyawan yang bermasalah. Sehingga perusahaan mendapatkan manfaat sebanyak-banyaknya dan prestasi karyawan dapat meningkat yang pada akhirnya meningkatkan kinerja perusahaan juga.

Teknik yang digunakan adalah Ego State therapy. Teknik ini sangat terkenal di dunia para psikolog barat. Dalam waktu 12 jam para peserta dapat melakukan konseling dan dapat memberikan intervensi terapetik kepada karyawan dengan baik. Semua kasus yang berkaitan dengan pikiran manusia dapat diselesaikan dengan baik oleh Ego state therapy.

3. The Secret Of Wealthy Mindset :

Merupakan suatu workshop therapy yang membantu para peserta untuk terlahir kembali menjadi seseorang yang luar biasa. Workshop ini diadakan untuk membantu peserta menjadi seseorang yang baru, dengan menghancurkan “tembok” penghalang yang kami sebut sebagai MENTAL BLOCK yang ada dalam diri setiap pribadi, yang menghambat seseorang untuk bekerja dengan maksimal. Selain membantu dalam mengatasi mental block, workshop ini juga membantu dalam memaafkan orang lain dan diri sendiri serta mempunyai pandangan berbeda mengenai MOTIVASI sehingga karyawan menjadi lebih bersemangat dalam bekerja agar perusahaan dapat melihat kinerja karyawan yang semakin meningkat. SECRET OF WEALTHY MIND SET diadakan selama 1 (satu) hari.

4. Hypnotic Persuasion Skills :

Banyak yang mengatakan customer tertentu hanya cocok dengan sales tertentu, dengan menggunakan metode Hypnotic persuasion Selling maka dengan mudah bisa memahami dan mendorong customer untuk bisa melakukan pembelian. Teknik yang dipakai adalah Hipnosis dan NLP. Dan training ini bukanlah training Hipnoselling karena hipnoselling hanya training mengenai motivasi ke penjual. Sedangkan ini adalah cara untuk mempersuasi dengan mudah.

• Definisi Hypnotic Persuasion selling

• Win Win Win Filosofi

• Bilding Rapport

• Listening skill

• Law of Persuasion

• Power of Word

• Hypnotic Language Pattern

• Non Verbal Communication

• Handling Objection

• Close the Sells

5. Negotiation Skills : Merupakan bagian penting dalam kehidupan sehari-hari agar kita dapat bertahan dalam segala bidang kehidupan, baik yang bersifat formal maupun informal.

Pengembangan ketrampilan dan percaya diri sangat dibutuhkan dalam melaksanakan negosiasi. Inti dari negosiasi adalah mencapai kesepakatan dengan pihak lain, sehingga kita dapat mencapai tujuan.

Faktor yang menentukan keberhasilan negosiasi antara lain adalah:1. Waktu persiapan yang memadai2. Sasaran yang jelas.3. Informasi yang jelas mengenai lawan negosiasi yang terlibat.4. Strategi atau rencana negosiasi yang jelas.

5. Penggunaan taktik, penentuan waktu yang tepat untuk bernegosiasi.

6. Kesediaan semua pihak yang terlibat,untuk bersifat terbuka.

7. Kemauan untuk kompromi dari kedua belah pihak.

8. Tercapainya kesepakatan kedua belah pihak, dengan hasil yang jelas disertai pencatatan.

9. Kesepakatan benar-benar dilaksanakan.

Proses Negosiasi : Negosiasi merupakan suatu proses dengan struktur yang jelas dan dengan tahapan-tahapan yang sudah direncanakan sebelumnya. Struktur tersebut bisa diterapkan baik untuk negosiasi formal maupun informal

6. Selling Approach With NLP :

Penjualan adalah sebuah teknik simpel dan sederhana. Hanya banyak orang yang tidak mempunyai keyakinan diri bahwa mereka bisa menjadi seorang sales. Bahkan mungkin menganggap dirinya tidak pantas menjadi seorang sales. Dengan ilmu dari Neuro linguistic programming yang dikenal sebagai user manual for brain, diajarkan bagaimana menjadi seorang sales yang luar biasa.

Materi yang diajarkan meliputi:

• Setting Goal

• Releasing mental block

• Identity as Salesman

• Presuposisi NLP for Selling

• Human Communication Preference

• Building rapport

• Communication skills

• Knowing your customer profile

• Sleight of Mouth for handling objection

• Closing sells.

7. Hospitality Service Excellence – LEADERSHIP SKILL – TRAIN THE TRAINERS

Hospitality Service Excellence:

  • To set a comprehensive service standard provided to guests in hospitality industry.
  • Understanding the basic roles of guest contact staffs
  • Understanding the customer’s point of view about the meaning of Excellent Service.
  • Understanding 5 MUST in service
  • Understanding 7 secrets of hospitality

Hospitality LEADERSHIP SKILL :

  • Mastering the values of leadership.
  • Passing the message that everyone CAN be a LEADER.
  • Knowing self leadership style, and how to use it effectively.
  • Understanding 5 leader’s roles.
  • Leader’s paradigms
  • Learning the concept of LEADING by EXAMPLES.
  • Know how to build Charisma
  • Know how to motivate team members
  • Upgrading level of confidence.

TRAIN THE TRAINERS : This is a COMPACT Train The Trainer package, specially designed for strengthening your supervising and managing team to become strong and effective leaders with strong training capabilities. :

  • To create effective supervisors, managers and assistant managers with training knowledge and knowhow.
  • Participants will know how to create an interesting training module
  • Participants will be able to find training needs within their respective department
  • Participants will be able to improve quality of their team knowledge and knowhow through enhancing quality of training
  • Participants will be equipped with advance training methods; analogy, story-telling, non verbal movement
  • Participants will be able to LEAD a training or presentation session with interesting and influencing techniques.

8. Special Customized Training :

Kami menyediakan program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau organisasi secara professional. Kami sangat rekomedasikan point ini sebelum memutuskan jenis training yang akan diambil, sebaiknya melakukan konsultasi dengan team kami untuk menggali kebutuhan yang benar-benar penting untuk perusahaan atau organisasi. Kami akan sepenuh hati untuk menjadi fasilitatornya.

Adapun informasi yang lebih benyak tentang PT. KLIK MANAGEMENT dapat dipelajari di halaman website resmi kami, yaitu: www.KlikManagment.com

Untuk lebih mengenal Team Trainer kami, saat ini kami memiliki event Public Seminar untuk bisa diikuti.

Detailnya terdapat pada halaman Facebook : https://www.facebook.com/KlikManagement/events

Di Luar Materi Yang Sudah Kami Sajikan Di Atas Bisa Di Rubah Sesuai Dengan Kebutuhan Anda

Bagi ANDA yang tertarik untuk bekerja sama, dengan senang hati kami menerima telepon atau kunjungan anda.

Salam SUKSES Luar Biasa,…!!!
MAXIANIS L. LOSOH
Business Manager
Phones/SMS : 0813 5699 8898 – 0878 4636 1667
www.KlikManagement.com

PT. Klik Management
The Height Pondok Labu Residence. Jl. Kramat No.34 Kav.B12, Pangkalan Jati, Pondok Labu, Jakarta Selatan
www.Mind-Reprogramming.comwww.AntoniusArif.com
–>> Training | Business Coach | Counseling | Consultant <<–

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s