Extraordinary Leadership Outbound Training

One Day Extraordinary Leadership Outbound Training

Objective      :     Inspiring and Empowering participant to lead the sales champion team and other division in order to pass over the target in 2012. For more detail objective and rundown please feel free to read our attachment bellow.

Designed Program Includes:

BONUS

–       Modules Training Program–       3 NLP Trainer 

–       Supporting crew

–        Games/ Simulation training equipments.

–       Sound System and Laptop for music device

–       Standard Firs Aid kit

–       Personal Assessment Report (Based on Neuro Programming Science) worth IDR 250.000 per pax (min 100 pax)–       Free 2 hours Coaching Clinic  post program worth IDR 5.000.000.

–       Insurance Coverage for permanent disablement & death with coverage up to IDR 10.000.000.

–       Disposable Rain Coat

–       1 CD photograph documentation


for futher detail, please contact our : Business Manager
Phones/SMS : 0813 5699 8898 – 0878 4636 1667 ( Maxy )  http://www.KlikManagement.com


MATERIAL TRAINING OBJECTIVES OUTLINE

 Commitment – Optimism – Conditioning – Trust

  • Membangun tahap ‘forming’ bagi tim, dalam group yang lebih kecil tiap tim dikondisikan dengan beberapa tool simulatif sederhana yang memunculkan komitment terhadap team.
  • Membangun mekanisme celebrasi atas keberhasilan, membentuk identitas dan kohesifitas tim
  • Memberi kesempatan pada tim untuk mengetahui potensi team
  • Membangkitkan kepercayaan diri sebagai team, kepercayaan pada kemampuan diri, keberanian bertindak dan bersikap, kepercayaan bahwa orang lain akan mendukung dalam situasi yang sulit dan menantang
  • Peran serta anggota team dalam menjalankan tanggung jawab merupakan kontribusi yang amat bermakna demi membangun kepercayaan dan keselamatan setiap anggota teamdengan memberikan tantangan-tantangan sederhana.

Maxim Spirit – Unity – Targeting

  • Dalam waktu yang terbatas berbagi pengetahuan, jika perlu mengubah strategi demi tercapainya satu tujuan
  • Pemantapan proses kematangan dan ketrampilan diri (Kemandirian)
  • Pemberdayaan pengetahuan tentang diri dan team (kekuatan & kelemahan)
  • Integrasi nilai-nilai (yang di-peroleh selama pelatihan)
  • Kesiapan menghadapi dan mengatasi permasalahan secara sendiri.

Creativity – Contribution – Optimism – Team Spirit

  • Memberi tantangan yang perlahan meningkat levelnya (increasing challenge)
  • Memfasilitasi dan memunculkan diskusi dan pendapat pendapat yang berbeda- beda, mendorong pribadi atau beberapa pribadi membuat keputusan yang membawa pada kesuksesan tim
  • Memungkin peserta keluar dari batasan kenyamanan, bersentuhan tanpa pandang bulu, berbagi informasi dan cara pandang, mencapai solusi
  • Adaptasi diri terhadap suatu tugas yang menantang dengan menumbuhkan kreativitas dalam memecahkan masalah

TEAM Synergy

  • Memaksimalkan fungsi pemanfaatan setiap sumber daya , kreativitas dan perhitungan modal atau potensi sumber daya team
  • Integrasi Nilai-nilai dengan berkomitmen pada satu tujuan baik untuk perkembangan personal maupun perkembangan orang lain
  • Koordinasi untuk menentukan langkah
  • Kerjasama dalam keberagaman potensi

Commitment Building

  • Semangat untuk terus berjuang dengan pembelajaran yang sudah diterima.
  • Komitmen untuk terus melatih ketrampilan yang dimiliki.
  • Membangun sinergi bersama menciptakan perubahan positif bagi organisasi. Adalah tanggung jawab setiap orang untuk ikut ambil bagian di dalamnya. Dengan semangat saling mendukung tiada yang mustahil untuk sebuah kesuksesan bersama.

TENTATIVE PROGRAM RUNDOWN FOR NR LEADERSHIP OUTBOUND

Waktu

AKTIVITAS

OBJEKTIF

08.00

 
Opening Ceremony Opening sequence

  • Team introduction
  • Ice Breaking games (IB)
  • Program explanation
  • Management Speech
  • Grouping
 TogethernessFair play – Loyality

  • Mengenal teman-teman di dalam kelompok dan instruktur sebagai pendamping dan menciptakan suasana aman secara psikologis sehingga peserta siap menghadapi pelatihan, suasana kaku / tegang tercipta, kekraban antar peserta dan dengan instruktur terbangun.
  • Mengkondisikan peserta dalam suasana pelatihan.
  • Memberikan informasi mengenai aturan main yang berlaku dalam pelatihan.
  • Memperkenalkan metodologi yang dipakai selama pelatihan.
  • Memberikan pemanasan fisik dan metal dan kondisioning
  • Introduksi tema keseluruhan program dan management speech
  • Pengelompokan dengan insight kesetiaan dalam sebuah tim

Option IB: (1,2,3) people 2 people, Tupai Pemburu, Wild Rose

09.00

 

 
Group ConditioningTrust Building

Trust Building (game: past to person//everybody stand up// group juggling//warp    speed)

 

Group Conditioning (commitment and group value building)Commitment – Optimism – Conditioning – Trust

  • Membangun tahap ‘forming’ bagi tim, dalam group yang lebih kecil tiap tim dikondisikan dengan beberapa tool simulatif sederhana yang memunculkan komitment terhadap team.
  • Membangun mekanisme celebrasi atas keberhasilan, membentuk identitas dan kohesifitas tim
  • Memberi kesempatan pada tim untuk mengetahui potensi team
  • Membangkitkan kepercayaan diri sebagai team, kepercayaan pada kemampuan diri, keberanian bertindak dan bersikap, kepercayaan bahwa orang lain akan mendukung dalam situasi yang sulit dan menantang

Peran serta anggota team dalam menjalankan tanggung jawab merupakan kontribusi yang amat bermakna demi membangun kepercayaan dan keselamatan setiap anggota teamdengan memberikan tantangan-tantangan sederhana.

09.00 COFFEE BREAK (ON THE SPOT)

 

 

GROUP CHALLENGE SESSION

Maxim Spirit – Unity – Targeting

  • Dalam waktu yang terbatas berbagi pengetahuan, jika perlu mengubah strategi demi tercapainya satu tujuan
  • Pemantapan proses kematangan dan ketrampilan diri (Kemandirian)
  • Pemberdayaan pengetahuan tentang diri dan team (kekuatan & kelemahan)
  • Integrasi nilai-nilai (yang di-peroleh selama pelatihan)

Kesiapan menghadapi dan mengatasi permasalahan secara sendiri.

 

 

10.15

Group Challenge IGame    : The Electric Web Learning point: Strategic thinking, collaboration, highest goal setting

11.45

 
Group Challenge II       Game   :  Leggo Construction// stacko building// magic stick  Learning Point : Effective Communication and delegation.

12.15

Makan Siang

13.15

Small Group Recharge and Energizing  Mengkondisikan kembali  peserta dalam pelatihan setelah istirahat agar mereka kembali fokus pada pelatihan.

13.30

 
Group Challenge III      Game :  Emphaty Ball Learning Point : Building Empathy and effective relationship at work.

14.00

 
Group Challenge IV Game: trap Field// Piranha River Learning point: Out off comfort zone to the success zone with creativeness       and synergy.

 

14.30

Smart Competition

  • Magic Stick
  • Crazy Ball
  • Touch the Bandana
  • Hula-hoop Flow
Creativity – Contribution – Optimism – Team Spirit

  • Memberi tantangan yang perlahan meningkat levelnya (increasing challenge)
  • Memfasilitasi dan memunculkan diskusi dan pendapat pendapat yang berbeda- beda, mendorong pribadi atau beberapa pribadi membuat keputusan yang membawa pada kesuksesan tim
  • Memungkin peserta keluar dari batasan kenyamanan, bersentuhan tanpa pandang bulu, berbagi informasi dan cara pandang, mencapai solusi
  • Adaptasi diri terhadap suatu tugas yang menantang dengan menumbuhkan kreativitas dalam memecahkan masalah

15.00

Snack
 
15.15 Final Project 

Learning Point : Unification for best result, collaboration, begin with end in   mind.

 

 

 

 

 

Game:    CANDLE GUARD

 

 TEAM Synergy

  • Memaksimalkan fungsi pemanfaatan setiap sumber daya , kreativitas dan perhitungan modal atau potensi sumber daya team
  • Integrasi Nilai-nilai dengan berkomitmen pada satu tujuan baik untuk perkembangan personal maupun perkembangan orang lain
  • Koordinasi untuk menentukan langkah

Kerjasama dalam keberagaman potensi

15.30  Closing

GENERAL REVIEW

Motivational Speech

Commitment Building

  • Semangat untuk terus berjuang dengan pembelajaran yang sudah diterima.
  • Komitmen untuk terus melatih ketrampilan yang dimiliki.
  • Membangun sinergi bersama menciptakan perubahan positif bagi organisasi. Adalah tanggung jawab setiap orang untuk ikut ambil bagian di dalamnya. Dengan semangat saling mendukung tiada yang mustahil untuk sebuah kesuksesan bersama.
16.00 ISTIRAHAT  

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s